신규 입사자 인터뷰(오현택 과장)

지난 1월, 2026년의 새로운 시작과 함께 새로운 직원이 입사했습니다.

짧지 않은 시간 동안 다양한 경험을 쌓아오신 만큼, 새로운 회사 생활에는 어떻게 적응하고 계신지, 몇 개월 지내본 소감은 어떠신지, 그리고 앞으로의 목표와 각오까지 오현택 과장님의 이야기를 들어보겠습니다!

[ Q ] 간단한 자기소개 부탁드립니다!
[ A ] 안녕하세요! 저는 84년생 군포에 사는 오현택이라고 합니다. 반갑습니다~!

[ Q ]신영ESD 지원 계기(이유)를 알려주세요.
[ A ] 제가 이직할 때 가장 중요하게 생각했던 것 중 하나가 회사와 집과의 거리였는데요. 집이 군포이다 보니 과천이면 비교적 가까운 편이라 업무와 삶의 균형, 워라밸을 잘 유지하면서 오래 다닐 수 있겠다고 생각했습니다. 그래서 금정, 안양, 과천 지역을 중심으로 알아보다가 지원하게 됐습니다.

[ Q ] 현재 하고 있는 업무(프로젝트)를 간단하게 소개해주세요.
[ A ] 저는 스마트 서울맵 유지보수 업무를 담당하고 있구요. 서울시청 스마트 서울맵 담당 주무관님이 요청하는 수정사항들을 처리하고 있습니다.

[ Q ] 지금의 업무에서 어떤 점에 가장 보람을 느끼시나요?
[ A ] 담당 주무관님이 요청하신 부분을 수정하고 반영한 뒤 시스템이 오류 없이 잘 작동하는 모습을 보면 성취감이 생기고, 그럴 때 가장 보람이 느껴지더라구요.

[ Q ] 업무상 필요하다고 느끼는 스킬, 언어, 툴은 무엇이 있을까요?
[ A ] 우선 본인이 주력으로 사용할 수 있는 언어 하나 정도는 확실히 갖추고 있으면 좋은데요. 현재 웹 분야에서는 자바(Java)가 가장 많이 사용되고 있는 만큼 자바 언어를 익혀두면 도움이 될 것 같습니다. 프론트엔드 분야는 트렌드에 따라 조금씩 변화하는 편인데, 요즘은 리액트(React)나 뷰(Vue) 같은 기술을 다룰 수 있으면 더욱 경쟁력이 있는 것 같고요. SQL은 비교적 큰 변화 없이 꾸준히 사용되는 분야인 만큼, 잘 배워두면 많은 도움이 될 것 같습니다. 그리고 요즘은 AI를 많이 활용하는 만큼, AI가 작성해준 코드를 단순히 사용하는 것보다 그 결과가 제대로 구현된 것인지 검증할 수 있는 능력이 중요한거 같아요. AI가 작성한 코드를 이해하고 정확성을 판단할 수 있는 역량이 필요하다고 생각합니다.

[ Q ] 업무 우선순위는 보통 어떻게 정하시는 편인가요?
[ A ] 일단 해야 될 과업들을 리스트업한 뒤, 팀 회의를 통해 팀 내에서 우선적으로 빠르게 진행해야 하는 업무들을 정하고 있습니다. 이후에는 업무별로 담당자를 정해서 진행하고 있구요. 최근에는 새로 오신 분도 계셔서, 그분과도 같이 이야기하면서 업무를 조율해야 할 것 같습니다.

[ Q ] 요즘 가장 관심 있는 업계 이슈가 있나요?
[ A ] 솔직히 개발자 입장에서는 AI가 가장 핫할 수밖에 없는 것 같아요. 워낙 획기적이기도 하고, 실제로 AI가 제공해주는 답변이나 코드의 퀄리티도 상당히 높은 편이거든요. 물론 AI의 답을 100% 신뢰할 수는 없기 때문에, 그 내용을 직접 검수하고 판단할 수 있는 능력도 중요하다고 생각합니다. 잘 활용하면 업무 효율을 높이는 데 큰 도움이 될 것 같아서 계속 관심 있게 보고 있습니다.

[ Q ] 과장님만의 회사생활 팁이 있나요?
[ A ] 네, 일단 스토리를 말하자면, 예전에 다녔던 회사 중에 대표님과 둘이서 일했던 곳이 있었는데요. 그 대표님의 업무 스타일을 보면서 많이 배웠던 것 같습니다. 각종 이슈 사항이나 업무 내용을 정말 세세하게 문서화해서 정리하시더라고요. 개발자가 아닌 사람이 봐도 이해할 수 있을 정도로 마치 조선왕조실록처럼 디테일하게 작성하시는 모습을 보고 ‘나도 저렇게 해야겠다’는 생각이 들었습니다. 다음에 어떤 담당자가 오더라도 그 문서만 보면 바로 업무를 파악하고 활용할 수 있기 때문에, 저도 사소한 부분이라도 최대한 문서화하려고 노력하고 있습니다. 물론 저도 그분 밑에서 일할 때는 굉장히 꼼꼼하게 했었는데, 요즘은 조금 느슨해져서 다시 노력하고 있습니다(웃음)

[ Q ] 과장님만의 스트레스 관리 방법이 있나요?
[ A ] 저는 최대한 스트레스를 안 받으려고 노력하는 편인데요. 회사에 있을 때는 업무에 집중하지만, 퇴근하고 나서는 회사 일을 최대한 잊어버리려고 합니다. 저 같은 경우에는 수영을 좋아해서 수영 대회를 신청해서 준비하기도 하는데, 그렇게 대회 준비를 하다 보면 그 과정에서 스트레스가 자연스럽게 사라지는 것 같더라고요. 특히 물 안에 들어가 있으면 스트레스가 풀리는 느낌입니다.

[ Q ] 입사 후 초반에 가장 도움되는 지원은 무엇이라고 생각하시나요?
[ A ] 처음 적응하는 과정에서는 업무 관련해서 잘 교육해 주시는 분이 있으면 확실히 적응하는 데 도움이 되는 것 같아요. 하지만 사실 본인이 직접 이것저것 해보다 보면, 그 과정에서 자연스럽게 익혀지는 부분도 많은 것 같더라고요.

[ Q ] 회사에 바라는 점이 있다면요?(ex.복지 등)
[ A ] 현재도 자율출근제지만 가능하다면 시간폭이 더 넓어졌으면 좋겠어요. 7시30에 출근해서 4시30 퇴근처럼요. 아니면 1시간 단위의 시간제 연차사용이 가능하면 좋겠습니다~ 그리고 주차가 아쉬워요. 건물 주차자리가 많지 않아서 그런지 회사에서 주는 무료 주차 가능 수가 많지 않더라구요.

[ Q ] 신영ESD 회사의 이미지는 어떤가요?
[ A ] 신영은 이전에 다녔던 다른 회사들과 비교했을 때 좀 더 부드러운 이미지에요. 출퇴근 시간도 자유로워서 그런지 뭔가 자유로운 이미지입니다.

[ Q ] 신영에서만 느낄 수 있는 장점은 무엇이 있나요?
[ A ] 저는 유연근무제 하는 회사는 처음 다녀봐서 제 기준 완전 최고의 장점이었고, 외근 나갔을 때 식비 지원도 장점이라고 생각합니다.

[ Q ] 신영ESD 하면 떠오르는 해시태그는?
[ A ] 젊은 느낌! 중간 직급들이 많아서 젊은 분위기의 회사인거 같아요.

[ Q ] 앞으로 이루고 싶은 목표와 포부를 말씀해주세요.
[ A ] 업무적으로는 지금 하고 있는 스마트 서울맵 유지보수 서비스에 대해서 막힘없이 잘 마무리 되었으면 좋겠어요. DB 이관, 시스템 이관 이런것들을 다 잘 처리할 수 있도록 제가 그런 역량이 됐으면 좋겠습니다.
개인적으로는 최근에 다쳐서 수영을 못 다니고 있는데 이제 6월부터는 수영에 집중해서 대회도 나가서 저의 개인 최고기록을 이뤘으면 좋겠어요! 그리고 감기도 툭하면 걸리고, 어디 뼈 부러지고...제가 몸이 그렇게 튼튼한 편이 아니라 그런지 역시 건강이 중요한 것 같습니다. 건강하게 살아야겠어요.(웃음)

새로운 환경에서도 빠르게 적응하며 앞으로의 방향과 목표를 진지하게 이야기해주시는 모습에서 오현택 과장님의 책임감과 열정을 느낄 수 있었습니다. 앞으로 회사와 함께 만들어갈 다양한 활약을 기대하며, 진솔한 이야기를 들려주신 오현택 과장님께 감사드립니다.

신영의 다음 인터뷰는 누구일지 기대해주세요~~~!

인터뷰 대상 : 오현택 과장
인터뷰어 : 곽지원 대리
김서연 대리